21世纪是机遇与挑战并存的年代，穿梭在繁华城市的人们在不停的为工作而忙碌。有的人在压力中获得了暂时的胜利，有的人则半途而废庸碌一生。不管是胜利还是失败我们是否记得这样一句古训“活到老，学到老”。只有在学习当中才能获得更大的进步。一个在全球网站浏览量排名中，稳居国际商务及贸易类网站第一，遥遥领先于第二名的阿里巴巴，如今也在提倡学习，对高层人员作出了重大变动。

      12月24日，阿里巴巴集团宣布重大人事调整方案，原支付宝总裁陆兆禧将接替孙彤宇，成为淘宝网总裁。卸任总裁一职后，孙彤宇将进入学习和休整期。 当日还公布了另外七位高管的调整方案。根据这一方案，阿里巴巴集团COO李琪，阿里巴巴集团CTO吴炯，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖，里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣，支付宝公司总裁陆兆禧，阿里巴巴集团资深副总裁金建杭，以及淘宝网副总裁邵晓锋都在调整之列。

       针对阿里巴巴人事调整社会上有不同的响应，有的人说“人员调整意在打造阿里”也有人说“ 阿里巴巴高层调整与上市相关”说法诸多，但无可否认一点那便是“学习”马云在内部表示，要实现“由中国人创办的全世界最优秀的公司”这一愿景，前提必定是具备伟大公司必备的胸怀、眼光以及全球化视野，拥有一支“全世界最优秀的管理团队”。事实上，马云启动高管海内外学习计划这一战略几年前就已启动，目前集团已有多位管理层在海内外商学院进行短期或长期培训和学习；集团还成立“组织部”，着眼于干部制度建立、干部成长和企业文化的发展、传承。
  
      互联网发展神速，相信阿里巴巴在马云的带领下之下，用“学习”这一最原始最强有力的武器定能打造出一支“全世界最优秀的管理团队”。