以下内容可能会引起您的反感，我想用匿名，可我不会，想来先弄清我说真话会有怎样的反响，良药苦口，请各位慢慢服用。内部消化，内部解决。

在正佳从事管理工作一年了，现隐退二线，说说我的一些建议，希望对各位有所启发，如有得罪，请见谅。

首先谈谈问题最多的业务部：业务一部：团队意识薄弱，有好几次业绩可以百分百达标的，可就是几百元都没完成，这不是你们能力的问题，而是意识的问题，没有一个思想高度，一部的人才很多，但状态一直像小孩的脸，六月的天气---------说变就变！我个人认为经理要负全部责任，队友看你的状态的。保持你们的激情，没有你们做不到的。你们是狼的团队，不是一群羊！！！我们是为客户做网络营销，网站设计 ， 搜索引擎优化的，我们是做销售的精英，还有你们不够勤奋，试想一下，每个月开发的新客户有几个?你们真的全力以赴了吗??

业务二部:经理很努力,队友也很努力,但业绩一直不佳,原因何在??队友的学习力要加强啊!!进步太慢啦!向心力不够,感恩的心在哪?合作意识要加强,管理水平要提高,方法要多样化.网站要搜索引擎优化,你们也要优化啊.

业务三部:经理业务水平很高,队友们怎么没学到啊,要敢超越才行,你们的搜索引擎优化的还不够,排名总上不去,稳定点,管理水平,学习力,综合素质要加强, 网站设计已做的很好,网站优化,网络营销是方向.学习,天天进步.

推广部:  经理太厉害,队友也厉害,你们顾虑太多,不敢乘势而上,真正的优势没有发挥啊。个人能力悬殊太大，管理方式单调，目标感不强，时间管理不科学，不要因为一些客户没终稿而没信心，要用可能性思维，改变策略啊，改变回款方式啊，心要狠，动作要快，解放思想，放开手脚，往前冲！ 网站设计 ，网络营销 ，搜索引擎优化 ，网站优化一条龙服务啊，我们是 网络公司的销售精英，绝不屈服任何困难，绝不害怕黑暗。

所有的管理者要时刻记住：只有能力提升了，效率才可能提高，各位，你是否每天都有提高？？哪怕只是一点点！！你每天有学习吗？用什么反思每天的工作？？队友们为什么成长太慢，是因为你成长也太慢！！请经常问问自己：我的综合素质有几分？我该怎么努力？我是否起到榜样的作用？为什么有时队友们不配合？我关心队友们的生活吗？我在队友们心目中是经理吗？我的一言一行，我的所作所为是否像个领导？我怎样配合公司的政策？我的执行力怎样？我会在队友面前讲消极的话吗？我怎样鼓励队友们，怎样帮助他们呢？我有在偷懒吗？我有在逃避吗？我有想过更好的管理方式和方法吗？我有好的建议或意见会及时汇报吗？我有把公司当成自己的家吗？我有换位思考吗？我有把网络营销当成事业吗？我有自己的人生规划吗？我会经常分享我的感悟吗？

以上言辞或许您听得很刺耳，心里或许有些不爽，不过，我是说实话，同时用以提醒自己，人生道路漫长，有则改之，无则加勉！

人生最大的敌人是自己，战胜自己才能超越自己，超越自己才能超越别人，超越别人才能成功！改变人生从改变自己开始！！